建筑公司進行資質分立的原因是什么？

發(fā)布日期：2021-08-30     閱讀次數(shù)：96

建筑公司發(fā)展到一定規(guī)模就會成立其他建筑子公司，以促進業(yè)務的發(fā)展。而又因為業(yè)務的發(fā)展總公司和子公司需單獨處理資質問題。在這種情況下建筑資質分立的概念就衍生出來了。那么你知道資質分立的原因是什么嗎？怎么進行分立呢？資質分立又需要注意哪些事項呢？

一、資質分立原因

對于建筑公司來說，想要提升競爭力就不會僅僅局限于一個地區(qū)的發(fā)展，因此公司為了擴大規(guī)模和業(yè)務范圍有必要在原有基礎上建立子公司。那么總公司和子公司則需要分開處理資質問題。

二、資質分立的流程

1、企業(yè)需要落實好相關部門辦理資質分立的相關事項，將要了解的事項了解清楚后成立專門的小組辦理，每一個環(huán)節(jié)都不馬虎且做好應急預案，這樣才能事半功倍。

2、就目前而言，90%以上注冊子公司都是通過資質分立的方式，這樣建立子母關系。也就是在遷入地注冊成立一家新的公司，或者是購買一家新的干凈且沒有任何債務的勞務公司，來作為接受的載體。需要留意的是該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。注冊完成以后，就需要提供相應的公司營業(yè)執(zhí)照、最新的章程提檔。

3、辦理轉出手續(xù)，將全新的子公司所有資料準備好，確保資質分立順利進行。辦理成功后會公示2個星期、通告2個星期。

4、拿到資質分立的申報材料，就會交給子公司注冊所在地的相關部門，最終的審批權是在省廳。如果在審核過程中出現(xiàn)有什么問題或錯誤，就立馬改正、重新申報，直到成功接受即可。

5、通過以上的步驟，就已經將資質成功分立到了子公司，剩下來的公司有可能是吸收合并，或者是直接進行股權變更。

三、資質分立須注意的問題

1、企業(yè)債務問題是否正常

子公司接收資質之前，了解母公司的財務狀況是否有負債，核查是否存在債務風險。

2、企業(yè)經營狀態(tài)是否正常

檢查母公司是否合法經營，是否受到過處罰，在市場監(jiān)管局的檔案中是否有不良記錄。

3、企業(yè)年檢是否正常

核實母公司營業(yè)執(zhí)照的有效期和營業(yè)執(zhí)照的年檢是否合格，注意資質證書有效期限，是否影響分立。

4、企業(yè)工程在建情況

了解公司的表現(xiàn)和在建項目的狀況，注意在建工程項目是否出現(xiàn)過事故等。

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